四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)

　　为了进一步推(tui)进公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)建设，公(gong)司(si)以落(luo)实“责(ze)任(ren)文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和反馈文化(hua)”为切入点，强化(hua)员工(gong)践行公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)理念，增(zeng)强全体员工(gong)和干(gan)部队伍的凝聚力(li)和向心力(li)，提升企(qi)业的核心竞争力(li)。